渥美由喜 氏より　（富士通総研 主任研究員）

このページは、セミナーから、教え学んだこと、共感したこと、気づいたことなどを取り上げ転載しています。　　　　　　　　　　

・ＷＬＢ（ワークライフバランス）の３つの取り組み

　１、父親従業員の働き方の見直し
　２、母親従業員の就労継続しやすい環境を
　３、独身従業員に交際する時間を提供

・ドイツ政府だ出した報告書では、ＷＬＢ（ワークライフバランス）への年率投資利回りは25％と算出。

・時間の使い方についての評価がない。つまり、時間当たりの生産性を考える。

・自分の時間を大切にする人は、他の人の時間への配慮も違う。
　　　
　　　
※渥美由喜氏とは、富士通総研、主任研究員。内閣府「子どもと家族応援戦略会議」委員。専門は、日本及び欧米諸国の人口問題（少子化対策など）。

著書は、
　「少子化克服への最終処方箋」 ダイヤモンド社
　「40歳からの年金基礎勉強」小学館
　「介護保険100％活用術」 小学館
　「経営相談全書Ｑ＆Ａ」 三省堂
　「徹底予測！日本経済これから10年」 PHP研究所
　「2001年日本経済の進路?清算の終わりと新たな成長の始まり」 中央公論新社

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