岡田 充弘 氏　書籍『あなたがいなくても勝手に稼ぐチームの作り方』（明日香出版社 刊）より

このページは、書籍『あなたがいなくても勝手に稼ぐチームの作り方』（岡田 充弘 著、明日香出版社 刊）から、良かったこと、共感したこと、気づいたことなどを取り上げ紹介しています。

・「変化に負けないチーム」には具体的ないくつかの特徴があります。

●メンバーが自分の役割を正しく理解して自立していること。（中略）
●ルールやマニュアルが整備されていること。（中略）
●チームとして自己再生機能を備えていること。（中略）
●（中略）あらゆる情報が共有されていること。（中略）
●（中略）日頃からあらゆるトラブルを想定した準備しておくことによって、有事にも落ち着いて対応できること。

・仕事量が増えると、つい人員を増やして解決しようとしがちですが、その前にぜひ今いるメンバーに注目して、ときどき役割を変えることによって変化に備えると同時に、メンバーの成長や気づきにつなげてもらいたい

・変化にスピードが速い世の中で、弱みを克服している十分な時間はありません。チームがより強みにシフトしていくには、強み以外の仕事をなるべき標準化し、それでも残る部分はさらにアウトソース(外部化)することによって、チームを身軽にしていくことです。

・「１００点の仕事をしようとする」のと、「１００点以上の仕事を目指す」のとでは、長年の間に天の地ほどの差が生まれます。

・プロ意識を持たせるには一体どうすればいいのでしょうか？それはまず相手を一人前のプロとして扱うことです。（中略）

たとえば、メンバーに何かを依頼する場合には（中略）ハードルを上げて人に紹介することです。たとえば「うちの平田はＳＥＯ対策の分野では割と知られた存在なんですよ、何かあれば気軽に相談してやってくださいね」などとお客様に紹介

●書籍『あなたがいなくても勝手に稼ぐチームの作り方』より
岡田 充弘 著
明日香出版社 (2011年1月初版)
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